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达竹煤电公司狠抓安全生产

2015-09-14 00:00:00  来源:互联网  点击:   关键词: 安全生产 

日前,某高危企业已实现了连续安全生产十周年,每年都受到上级单位的重奖。上级安监部门在分析原因时发现,这个企业能不断延长安全生产周期,非常重要的原因就是企业安全思想教育抓得很到位,职工安全意识很强,大家都知道违章的后果,谁都不愿意违章。笔者认为,企业要抓好安全工作,投入最少、效果最好的,就是要强化职工班前、班中、班后安全思想教育,建立安全思想教育长效机制,实现职工从侥幸违章到不愿违章的转变。

一要强化班前自我教育。企业要让职工在安全教育中当“主角”,充分发挥班组安全教育培训主阵地作用,利用职工安全学习时间开展主题安全教育活动。重点开展“六个一”活动,即贯彻一个安全规章制度,学习一个作业标准,分析本一个“三违”现象,开展一次事故案例教育,讲述一个安全经验或体会,传授一个岗位操作的小窍门。在不拘泥形式的活动中,使职工人人都参与,个个能说话,做到既是教育者,又是受教育者,增强安全生产的责任心和自觉性。还要进行全方位、全覆盖的“开放式”预想,班长、副班长以及职工每人都要结合工作实际,提出预想内容,并把预测、预想的结果以及应采取的防范措施准确及时的传达给每个班组成员,实现对班组预测结果的动态弥补。

二要强化班中联防教育。企业要针对在生产过程中多人联合作业的实际,在班组内部建立班中安全联防、联保制度,安全“结对子”等制度,实行本岗位自控、相临岗位互控、全班联控。班组长或有安全经验的老工人,在作业时多走一步,多看一眼,多说一句,关键时刻提醒一句,促使职工自我检查、修正安全工作中的出现的各种偏差,从而做到既要管好自己,又要帮助别人,自主地管理好本岗位的工作。对当班作业现场不安全地点要悬挂警示牌、作业设备标志牌,对安全不放心人发放个人预警通知单,通过各种警示形式,消除由侥幸、麻痹、误操作等不良安全心理,把安全教育工作融合于现场作业的全过程。

三要强化班后反省教育。在班后收工会上,企业当班班长不仅要讲述本班整体工作情况、存在的问题和安全隐患,评出“三级”员工外,还要让每名职工进行反省,进行“两查一找”,即查本班工作中是否都严格按操作规程进行作业,查工作中是否留下安全隐患,找个人和工友是否存在着违章作业行为,要求职工把当班发生的问题、隐患及工作中相互扯皮的行为讲出来,起到互相警示、提醒的作用,让大家在反省中改正不足,提高安全执行力。

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