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柴里煤矿“严管理”为安全生产聚合力

2015-10-08 00:00:00  来源:互联网  点击:   关键词: 安全生产 

为全面抓好四季度矿井安全生产工作,柴里煤矿确立了“求稳求实、稳中求进”的发展总基调,一手抓“严管理”,一手抓人文环境,坚持两手抓,两手都要硬,各项工作以“稳”字打头,向“实”处发力,“三环”闭合,环环相扣,确保矿井稳定健康发展。

突出“五个狠抓”,确保安全生产稳。狠抓人的安全意识、安全行为,在全矿范围内开展“安全思想隐患排查治理”活动,开展“标准、严管哪去了”大讨论,查找思想根源,采取针对性措施,坚决杜绝图省事怕麻烦、偷工减料、三惯三乎的现象,彻底转变思维,抓好现场的安全管理;狠抓顶板管理,针对近期出现的顶板问题,深入开展反思讨论活动,杜绝思想麻痹的现象;狠抓运输管理,针对矿井提升运输环节较多的问题,深入开展全矿提升运输大检查活动;狠抓矿井防灭火,进一步将监测区域放大,运用好技术措施,合理优化矿井通风系统,确保现场存在的问题监测到位;狠抓探放水工作,严格按照设计层位进行掘进,坚持先探后掘的原则,坚决实施探放水工作,确保矿井安全稳定。

严格“六个质量”,做到措施执行准。抓好工程质量,现场锚杆、锚网梯等实行实名制挂牌管理,杜绝二次工程造成的安全隐患,确保安全生产;抓好设备质量,完善设备管理制度,抓好设备的日检、点检、旬检工作,强化设备生命周期管理及配件生命周期管理;抓好质量达标,通过达标检查进一步完善现场安全质量管理,持续提升矿井质量标准水平;抓好操作质量,杜绝零打碎敲事故的发生,夯实设备质量及工程质量的基础;抓好内部市场化考核质量,通过严格考核兑现,充分调动职工的积极性,激发工作热情;抓好工作质量,抓好现场交接班管理,确保各项工作平稳有序。

落实“三项制度”,促进督察追究严。落实管理干部安全履职制度,严肃管理人员请销假制度,在管理干部开展以“带头学习、带头实干、带头守纪”为主要内容的“三个带头”教育活动,切实增强管理干部履职意识;落实问题整改闭合制度,对待隐患问题严格追究检查责任、整改责任和监管责任,彻底消除“说得多、做得少,检查多、整改少,雷声大、雨点小”的不良现象;落实安全监督管理制度,先后下发了安全监督管理十项规定、安全生产管理“三十六”严禁及处理规定、特别严重“三违”界定标准及处理规定,以务实的作风、有力的措施、必胜的信心、“零容忍”的态度,扎扎实实地抓好安全生产各项工作的落实。

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